Společnost Extéria patří k předním poskytovatelům poradenství v oblasti BOZP a PO. O zkušenostech s firmou se dočtete v řadě referencích. V současné době apeluje hlavně na opatrnost v souvislosti s možnými riziky práce zaměstnanců ze zahraničí. Takzvaná práce na dálku má totiž v nynějším světě stále větší popularitu, ale na rizika, která se s ní pojí, se už bohužel zapomíná.
Problematika je upravená zákonem
Řada zaměstnavatelů si myslí, že při výkonu práce ze zahraničí na něj neplatí to, co platí na ty, kteří dnes a denně dochází do sídla společnosti. Jenže skutečnost je zcela jiná. Problematiku výkonu práce na dálku dnes také upravuje konkrétní zákon. Co se však musí doplnit, tak že tato úprava je pouze okrajová a ani zdaleka to neodpovídá tomu, co společnost lapená do sítě práce na dálku potřebuje.
Home office jako takový je pro zaměstnavatele i zaměstnance velmi výhodný, o tom není pochyb ani sporu. Ale v rámci výkonu práce touto formou také může dojít k mnoha úrazům.
Není to jen o bezpečnosti práce
Musíme však také konstatovat, že rizika se nepojí jenom s bezpečností práce a požární ochranou čili zaměstnavateli povinnosti nekončí tím, že nakoupí správné vybavení a proškolí svého pracovníka. Velkým rizikem je také to, aby se zaměstnanec nestal takzvaným daňovým rezidentem. To je posuzováno na základě bydliště a také doby pobytu na konkrétním území čili pokud se zaměstnanec dlouhodobě nachází mimo své trvalé bydliště, může mu být daňové rezidentství připsáno na základě dlouhodobého pobytu někde jinde.
A s tím se samozřejmě pojí i odlišné odvádění poplatků za sociální a zdravotní pojištění. Zde poté hraje roli to, jestli se člověk stále nachází na území Evropské unie či nikoliv.
